Wir führen Sie und Ihre Mitarbeiter durch tiefgreifende Veränderungsprozesse in Ihrer Unternehmensstruktur.
Über alle Hierarchien hinweg schaffen wir Akzeptanz für veränderte Unternehmensstrategien und Organisationsstrukturen, die Einführung von Technologien und neuen Prozessen. Durch klare Kommunikation und Coaching versteht jeder Einzelne, was sich für ihn ändert: Verhaltensweisen, Arbeitsabläufe und Aufgaben.
Freiraum begleitet Sie durch alle Phasen des Veränderungsmanagements:
- Analyse und Planung
- Kommunikation
- Befähigung, Umsetzung und Coaching
- Steuerung und Kontrolle